被帮工人受伤承担赔偿责任时应赔偿哪些费用
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根据我国相关法律规定，对于员工在工作中受伤，公司赔偿包括：护理费、停工留薪工资、一次性伤残就业补助金。其具体赔偿标准请参考《工伤保险条例》，具体赔偿金额以实际为准。
帮工在帮工活动中遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。但是被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
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雇员帮工受伤由谁承担赔偿责任雇员帮工受伤承担赔偿责任： 1、在完成雇佣工作后，在为其他员工提供劳务时受伤的，超出了雇主的授权或指示范围；行为与雇佣工作没有内在联系，不属于从事雇佣活动的范畴。雇主对人身伤害不承担赔偿责任； 2、免费帮助其他员工的，属于为他人免费提供劳务
2022.04.14 818 -
雇员帮工受伤谁来承担赔偿责任在完成了雇佣工作之后，给其他雇员提供劳务时受伤的，已经超出雇主张某的授权或者指示范围； 他的行为与雇佣工作并没有内在联系，不属于从事雇佣活动的范畴。因此，雇主对你的人身损害不承担赔偿责任。 无偿帮其他雇员的，属于为他人无偿提供劳务的帮工人，
2020.10.20 191 -
醉酒伤人应承担哪些赔偿责任醉酒伤人需要承担赔偿责任。醉酒的自然人并不属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，对于当事人的自愿醉酒行为，造成他人侵害的，要承担赔偿责任。
2021.04.05 425
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帮工受伤被帮工人是否应当承担赔偿责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内
2022-02-22 15,340 -
帮工受伤被帮工人是否承担赔偿责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内
2022-02-01 15,340 -
义务帮工受伤被帮工人是否应承担赔偿责任
义务帮工通常是因帮工人和被帮工人之间存在一定情谊而产生，特征为无偿性和劳务性，即为满足被帮工人生产或生活需要，本无义务的帮工人为被帮工人自愿无偿提供劳务，不要求任何形式的直接报酬或其他对待给付。被帮工
2022-05-13 15,340 -
义务帮工受伤被帮工人应当承担赔偿责任吗
义务帮工通常是因帮工人和被帮工人之间存在一定情谊而产生，特征为无偿性和劳务性，即为满足被帮工人生产或生活需要，本无义务的帮工人为被帮工人自愿无偿提供劳务，不要求任何形式的直接报酬或其他对待给付。被帮工
2022-06-02 15,340
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工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,515 2022.04.17 -
01:07
受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,508 2022.05.11 -
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,560 2022.04.17
