公司没有签劳动合同但有买保险可以吗
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用人单位违反法律的规定不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以要求单位支付每月二倍的工资作为补偿。其次，单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，您可以依据法律与单位协商，让其为您补交社会保险费。如果协商不行，您可以通过以下途径解决：１、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。２、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。
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签了劳动合同但是没有交保险可以辞职吗签订劳动合同，但未按时为职工缴纳社会保险，劳动者可以随时辞职走人，不需要提前30天书面通知。同时劳动者可以依法要求单位支付一定的经济补偿金。
2020.09.19 220 -
公司没有签劳动合同但有社保怎么办劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
2020.01.24 166 -
没有签劳动合同公司没买保险该怎么办用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资。 并且用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收
2020.02.28 144
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公司没有签订劳动合同, 但是有保险没有买保险, 员工可以申请赔偿吗
按照不签订劳动合同处理。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入
2022-01-18 15,340 -
公司没有签劳动合同, 但是有保险
您前公司超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同且未为您缴纳法定的社会保险，您可以主张11个月的双倍工资，并且要求补交社保，追溯到确立劳动关系之日起。 以笔记本丢失为由克扣工资，不报警处理，存在过失，
2022-02-02 15,340 -
公司没有签劳动合同, 但是有交保险, 没有劳动合同, 可以得到赔偿吗
给交保险不签劳动合同，属于违法，当事人可以得到双倍工资赔偿，具体与用人单位协商，如果协商不成，可以向领导行政部门申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法
2022-02-10 15,340 -
没有签劳动合同可以买保险吗？
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合
2022-07-21 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,611 2022.04.17 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
2,024 2022.04.15 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,483 2022.04.17
