公司违法辞退没有给通知金怎么办
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辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退你,属于非法解除劳动合同,需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退你,并且谨慎签署任何与离职相关的协议,不要自己主动离职。
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没有通知就辞退怎么办
被公司辞退没有收到任何通知,劳动者可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 单位无故辞退员工应该怎么赔偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2022.10.09 1,264 -
公司口头通知辞退,不给通知书
辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退,属于非法解除劳动合同,需要支付两倍的赔偿金。建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退,并且谨慎签署任何与离职相关的协议,不要自己主动离职。
2020.07.16 1,163 -
公司辞退员工有通知金吗?
辞退员工可能需要补偿代通知金,对于没有过错的职员,但是若是想要与其解除劳动合同,需要提前一个月告知对方,否则任何临时通知其不愿意继续劳动关系的情形,都需要支付代通知金。
2020.12.24 295
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公司违法辞退,只给交代通知金,违法吗
违法辞退,不支付代通知金。这是正确的。其他问题,需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同,且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
2022-04-22 15,340 -
公司辞退员工不给代通知金怎么办
可以要求经济赔偿 首先要看公司是因为什么原因与他解除劳动合同的。所以只能作大概分析。 如果是无法定的原因,那么他可以获得赔偿。依据劳动合同法第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
2022-03-19 15,340 -
公司辞退不给写辞退通知书怎么办
公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。 用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
2022-04-17 15,340 -
公司辞退员工不给辞退通知怎么办
公司辞退职工,不给辞退通知,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉,法律依据如下: 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五
2022-03-21 15,340
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01:21
被公司辞退五险一金怎么办劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系,并及时支付未支付的工资,以及相应的补偿金。根据相关法律规定,用人单位应当在
2,002 2022.05.11 -
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于
2,804 2022.04.17 -
00:56
公司无故辞退员工怎么办公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
1,086 2022.06.22