上班时间受伤不能上班的工伤保险有没有
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害，应当认定为工伤。
劳动者在上班时间受伤，如果是在用人单位内因工受伤，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，算工伤。如果不是在用人单位内、与工作原因无关的，则不算工伤。
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上班时受伤有没有误工费上班时受伤有没有误工费需要结合具体的实际案情进行分析。对于在上班过程当中受到伤害的，在工作岗位以及工作时间之内的受伤过程是被认定为工伤的。但是由于劳动者自身的因素而造成伤害的，则不视作工伤，也无法获得工伤赔偿待遇。
2020.07.08 193 -
上班时间受的伤算不算工伤在上班时间受伤算不算工伤，需要根据具体情况而定： （1）劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，享受该公司的工伤赔偿待遇； （2）如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的
2023.05.02 156 -
上班时间受伤算不算工伤《最高人民法院关于审理行政案件若干问题的规定》规定，以下情形应认定为“上下班途中”： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、、单位宿舍的合理路线的上下班途中； (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
2020.10.24 226
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上班时间上班受伤算不算工伤
上班时间受伤不一定属于工伤。员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤事故伤害的，属于工伤。认定事故伤害是否属于工伤，需要把握构成工伤的三项核心要件，即工作时间、工作场所和工作原因，只有同时具备前述三
2022-05-17 15,340 -
没有上班时间有磕碰受伤能算工伤吗？
1.不算工伤，自己承担责任。 2.《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
2022-11-07 15,340 -
没有上班上班受伤算工伤吗
1.不算工伤，自己承担责任。 2.《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
2023-05-13 15,340 -
工伤保险上班时间
进单位时间短单位一般不会给员工缴纳社会保险，但是即使上班一天也和单位之间形成劳动关系，单位应当为你缴纳社会保险，如果单位不缴纳社会保险，单位应当承担赔偿责任。 单位除依法支付医药费之外还应当支付停工留
2022-02-03 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,037 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
776 2022.10.08 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,185 2022.04.15
