长春劳动合同长春不签合同怎么办
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1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。 2、公司没有给你买社保吧，或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形，如有，你可行使特别解除权。 3、长春是中华人民共和国境内，长春市企业同样应当遵守中国法律。 4、依法解决劳动纠纷就按法律程序，你说的短时间可能不现实，当然，你去据法力争，协商解决最好。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。
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吉林市于2020年10月12日开始通过“带牌销售”的方式进行登记上牌。而在用电动自行车将于2021年1月1日起开始登记，于当年5月31日结束登记。对于符合《电动自行车安全技术规范》的电动自行车核发正式电动自行车号牌，对于不符合的将核发临时电动自行车号牌，临时号牌有效期至2024年12月31日。电动摩托车、三四轮低速电动车不在核发号牌范围。
办理学生IC卡，应带齐下列手续到公交IC卡客服中心办理(人民广场13路终点站即是)。 1、14岁以下学生(含14岁)持户口本原件、复印件和IC卡。符合上述条件的学生，分别享受一审多年的优惠政策。去年年审时已享受此政策的学生卡，今年无需再进行年审。
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长春公积金解除劳动合同证明材料1、完全丧失劳动能力的： 所需材料：劳动鉴定委员会出具的《伤残职工劳动能力鉴定表》(1-4级)、与单位终止/解除劳动关系证明; 2、所在单位已被依法宣告破产的： 所需材料：由单位持人民法院宣告单位破产的裁定书到中心相关分支机构归集部门备案并
2020.05.01 234 -
没签劳动合同春节扣工资吗没签劳动合同的，春节一般不会扣工资。春节是法定节假日，会按照正常的工作日给员工发放工资。如果员工被安排加班的，则会按照不低于员工工资三倍的标准发放工资。
2020.06.24 170 -
长春怎么办工会卡？办理长春工会卡需要先由单位工会工作人员在市总工会的“长春工会业务工作平台”系统中采集会员单位及会员个人的相关信息，建立单位和会员的电子档案；之后会员即可持本人身份证和电子版一寸白底头像照片自行前往网点办理。
2021.01.03 200
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长春试用期不签劳动合同怎样办呢？
用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职2个月用人单位未与你订立劳动合同属于违法行为，你可以去仲裁的。
2022-07-28 15,340 -
关于长春市劳动合同
劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。
2022-08-27 15,340 -
长春试用期不签劳动合同可以吗
用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职2个月用人单位未与你订立劳动合同属于违法行为，你可以去仲裁的。
2022-08-17 15,340 -
长春劳动合同备案是怎样的
唐山市医疗中心（建设路北新道交口）举行，用人单位录用职工备案表“，用人单位录用工人备案汇总表，唐山市劳动合同（初始/更新）登记表”人员就业管理系统数据做电子表格和电子文档，还签订了劳动合同，员工手册，
2022-08-16 15,340
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01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,200 2022.06.22 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,585 2022.04.15 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
807 2023.01.04
