职业病是不是属于工伤
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职业病属于工伤。劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
职业病是属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
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职业病与职业病属不属于工伤
职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。
2022-06-25 15,340 -
工伤属不属于职业病
1、职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023-01-03 15,340 -
职业病属不属于工伤？
1、职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023-05-13 15,340 -
职业病属不属于工伤
职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。
2022-06-26 15,340
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01:20
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517 2022.06.15
