企业违法拖欠工资多久可以起诉
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企业拖欠工资，属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。 劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的行政，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 经过以下仲裁程序后，劳动者可以向人民法院起诉： 1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内不予受理或者逾期未作出决定； 2、仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内未作出裁决，或者申请延长的期限内未作出裁决，但延期不得超过15日； 3、对劳动仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。
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企业托欠拖欠工资多久算违法工资至少每月支付一次，本月的工资在第三个月发放属于违法。如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2020.01.27 199 -
企业拖欠工人工资多久就违法工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2020.04.21 169 -
企业拖欠员工工资多久算违法？公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.11.02 761
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拖欠工资多久可以起诉，拖欠工资多久才算违法
不知道拖欠工资多久算违法的朋友，请看以下相关内容： 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
2022-07-20 15,340 -
工资拖欠多久可以起诉？
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
2022-05-05 15,340 -
拖欠工资多久可以起诉?
无故拖欠工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”
2022-08-18 15,340 -
工资拖欠多久可以起诉
现在还没生效，今天第一次开庭，厂方故意没带够证据，还有最有证明力度的厂内入职表没带(上面写明我工资明细的)，厂方没带，我在仲裁法庭上说明了，但是法庭不采纳，只能推迟到下个月3号开庭。厂方代表人私下也跟
2022-02-10 15,340
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01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,864 2022.04.17 -
00:56
拖欠工资多久可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉，并没有明确规定，原则上，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
2,309 2022.04.15 -
01:07
工资拖欠多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的，首
4,456 2022.04.15
