工伤鉴定十级可以赔付多少
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依照工商保险条例第37条规定，工商鉴定十级可以补偿医疗费、住院伙食费等其他费用。一般按月的标准计算，一次性补充7个月的本人工资，其他情况下看是否购买社保且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。各个省的赔偿标准略有不同。
具体的赔偿金额根据实际情况和职工工资确定，十级工伤赔偿如下：一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工资、福利不变，由所在单位支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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因工伤鉴定十级可以赔多少钱根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
2020.02.15 111 -
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工伤鉴定十级赔多少钱鉴定为十级工伤赔偿为：1.一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为九个月的本人工资。2.一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，十级计发四个月。3.一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：十级计发一个月。
2020.09.11 228
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工伤鉴定十级可以赔付多少钱
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。 一般来说，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为
2022-04-04 15,340 -
做工伤鉴定为十级，可以赔付多少钱
伤残赔偿待遇，但需要注意是否诉讼时效已经经过：1、一次性伤残补助金：13个月的本人工资2、一次性工伤医疗补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准3、一次性伤残就业补助金：由所在省市地方
2022-03-25 15,340 -
工伤十级十级鉴定可以赔多少钱
构成十级伤残,可以要求享受相应的工伤保险待遇!具体的工伤待遇为:一次性伤残补助金为6个月本人工资!如果劳动合同期满或者你提出解除劳动合同的,用人单位还应支付你一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金
2022-04-03 15,340 -
工伤鉴定十级，可以赔多少钱
工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。 10级工伤所得的赔偿： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金：7个月的本人工
2022-08-17 15,340
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,221 2022.04.17 -
01:38
工伤十级赔多少一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工
1,416 2022.04.17 -
01:07
十级工伤赔多少赔偿如下：一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停
5,239 2022.05.11
