乙方和甲方签劳动合同在试用期内能否约定时间
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甲方可以与多个乙方签订合同，但不能与多个乙方就同一标的物、同一标的物签订合同。甲方能否与多个乙方签订合同取决于其交易的标的物和标的物在履行合同过程中能否实际交付给多个乙方，如果不能，则应承担相应的法律后果。
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劳动合同的试用期能否约定试用期劳动合同可以口头约定延长试用期。 (一)部分劳动合同不得口头约定延长试用期根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得口头约定延长试用期： 1、短期劳动合同，即合同期限不满三个月的劳动合同; 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人
2020.12.01 350 -
甲方违约乙方能否单方解决合同需根据具体情况分析处理。 一是看双方的合同是否约定了合同解除的条件或情形，并且这些条件已经成就或情形已经出现，就是法律上规定约定解除； 二是如果双方在合同中没有约定，就看对方的违约行为是否导致合同目的无法实现（根本性违约），否则不能解除合同
2021.04.28 146
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劳动合同甲方和乙方现在实行违约责任
乙方劳动合同违约责任分为两类：1。劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金，但违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用；2。劳动者违反竞业限制的，应当向用人单位支付违约金。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同甲方盖章乙方签字
没有这种硬性要求，只要用人单位和劳动者协商一致，双方签字或盖章就是合法有效的。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
2022-03-16 15,340 -
甲方拖欠乙方工资乙方没有签劳动合同，甲方是否可以向乙方主张赔偿
要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条工
2022-02-25 15,340 -
合伙企业中，甲方与乙方签订继承合同，约定甲与乙之间的继承
这个没有法律没有规定，如果甲方同意即可。 合伙人死亡或者依法被宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，按照合伙企业协议的约定或者经全体合伙人一致同意，从继承开始之日起，取得
2022-01-11 15,340
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甲方废除合同违约了乙方怎么办甲方不具有法律规定的解除权利，单方面废除合同的话，就属于违约行为，这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说，在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说，应当表达为：甲方不具有法定的解除权，也不具有约定的解除权，而单方面地终止合同的权利义
1,128 2022.04.17 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,135 2022.04.15 -
01:42
签合同是甲乙双方都有一份吗签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指，平等主体在达成一致合意的条件下，签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此，合同当然是每人一式一份，双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定，民事合同的签订实行平等原则。无论是
4,832 2022.04.15
