女职工产假和流产假产假的规定是怎样的？
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《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。 《女职工劳动保护规定》第七条第三款怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
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女职工产假的规定：女职工在生育一般可以享受98天的产检，其中产前的假期有15天；但如果职工难产的，应在上述基础上增加15天的产假；如果生育多胞胎的，则每多生育1胎，可增加15天的产假。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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产假和陪产假是怎样规定的国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;在产假期间《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
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女职工流产假规定根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果本省市地区没有依据《女职工劳动保护特别规定》基础上，依据出本省市地区实际情况另外制定关于实施《女职工劳动保护特别规
2020.09.03 254 -
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女职工产假的产假怎样规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满
2022-11-15 15,340 -
女职工流产假和人工流产假
产假：女职工生育，正常产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。实行晚育者(23周岁零7个月后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待
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女职工的小产假是几天, 如何规定女职工流产的产假
女职工流产的产假，根据1988年9月1日国务院《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假：1女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据
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流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
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