民工工资拖欠多久可以申请赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
你最好和单位协商，协商不成可以按照拖欠工资申请赔偿！第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工资发放的周期为一个月，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资发放的周期为一个月，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
工资拖欠多久可以申请赔偿金工资发放的周期为一个月，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.05.19 176 -
企业拖欠工资多少可以申请赔偿企业长期拖欠工资员工可以要求支付工资，并索要一定的经济赔偿金。企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。
2020.05.29 165 -
拖欠工资不发可以申请多少赔偿根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.01.17 1,598
-
拖欠工资多久可以申请仲裁
法律没有具体规定拖欠时间，通常应该以劳动合同约定的日期支付工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。根据《中华人民
2021-10-19 15,340 -
拖欠工资可以申请赔偿吗
用人单位拖欠工资的，劳动者解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2023-02-13 15,340 -
可以拖欠多久农民工工资
一个月。拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形，不按时或者全额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以通过劳动安全监督部门或者法院解决。如果雇主通过转让财产、逃方式逃
2021-12-26 15,340 -
工资拖欠多久可以申请支付令
用人单位应当按照劳动合同·约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动·报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
2022-03-07 15,340
-
00:56
拖欠工资多久可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉，并没有明确规定，原则上，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
2,370 2022.04.15 -
01:07
工资拖欠多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的，首
4,552 2022.04.15 -
01:08
工地工资拖欠多久可以起诉工地的包工头没有在约定时间内支付劳动报酬的，民工就可以起诉，并不需要计算拖欠时间的多少。需要注意的是，民工除了起诉来维护自身权益外，还有下列几种方式：1、可先与老板进行协商；2、协商不成或者达成合意仍拒不履行的，可以向调解组织申请调解；3、
2,249 2022.04.17
