您的位置:法师兄 > 精选问答 > 被人开除工资该怎么计算

被人开除工资该怎么计算

2022-08-03 16:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-08-03回复

劳动法明确规定了,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬,被开除是单位基于员工个某些违纪行为作出的公司内部处罚,该处罚应当依据公司内部规章制度作出,且不能违反相关法律规定。但是应当支付劳动者提供正常劳动时间部分的工资报酬,不能以违纪为由随意扣发劳动者的工资,如单位拒不支付,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。

陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

开除员工工资按以下方式算:按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付,计算工式为,工资等于日工资乘按实际出勤天数;劳动者被开除的可以根据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。

律师普法更多>>
  • 被开除了工资该怎么算
    被开除了工资该怎么算

    被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在十五天内结清工资并且办理离职手续; 2、如果未签订书面劳动合同,入职第二个月劳动者可以要求支付双倍工资; 3、按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。 如果用人单位

    2022.06.08 650
  • 公司被开除工资该怎么算
    公司被开除工资该怎么算

    被公司开除工资按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。且劳动者被开除的可以根据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。

    2020.04.21 126
  • 被开除工资怎么算
    被开除工资怎么算

    被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续; 2、如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资; 3、按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。

    2020.07.23 1,066
专业问答更多>>
  • 员工被开除工资怎么计算?

    开除辞退员工,工资结算应该 一、辞退员工需支付补偿金的法定情形 根据[4]法律规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的

    2022-07-21 15,340
  • 被开除公司怎么计算工资

    工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日薪是最后一个月的工资。根据《工资发放暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在

    2021-10-01 15,340
  • 打架被开除工资怎么计算

    一、工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。 二、对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)的行为违法,可申请劳动仲裁,对开除行为予以纠正,

    2022-04-23 15,340
  • 被公司开除怎么计算工资

    开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。其法律依据是国务院《企业职工奖惩条例》第十二条“

    2022-07-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 被公司开除拖欠工资怎么办 01:24
    被公司开除拖欠工资怎么办

    讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以

    1,649 2022.04.17
  • 工资拖欠赔偿怎么计算 01:03
    工资拖欠赔偿怎么计算

    工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在

    728 2022.05.23
  • 被扶养人生活费怎么计算 01:09
    被扶养人生活费怎么计算

    根据扶养人已经失去劳动能力的程度,按照当地去年城镇居民人均消费性支出,和农村居民人均年生活消费支出标准,计算出被扶养人的生活费。 年龄不同,计算方式也不同:被扶养人没有达到满十八周岁的,算到十八周岁;被扶养人没有工作能力等等的,计算二十年。

    921 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?