承租人对被拆迁人损害赔偿协议达不成
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与拆迁人对补偿不能达成协议的，并不能阻止拆迁。 房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。 被征收人对征收补偿标准有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。 申请行政复议的可以自知道具体行政行为60日内，向作出具体行政行为的上一级机关或者政府提交复议申请和相关材料。 对复议决定不服的可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
并非被拆迁人与拆迁人对补偿不能达成协议就应被强制拆迁，但在履行法定程序后，可以进行强制拆迁。根据法律规定，进行拆迁的，应当先补偿后拆迁，不能达成协议的，征收部门应合法履行报批程序，在进行补偿后强拆。
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拆迁协议下达的不是达成拆迁协议书怎么办？一、绝不妥协 正常程序下，协议应该是签订一式三份，拆迁双方各执一份，再存档一份。实际过程中至少需要签订两份，双方各执一份，拆迁方只能带走自己那份。 有部分地方的拆迁方会“骗“被拆迁人，要拿原件回去盖章。这种理由根本站不住脚，正规的拆迁中都是
2020.02.24 173 -
达成协议后不搬迁会被强拆吗达成协议后不搬迁会被强拆。因为国家有权对归个人使用的土地以征收的方式收归国有，但需要对个人予以补偿。所以协议达成后即对双方产生法律效力，不履行协议，可以申请强制执行。
2020.09.20 158 -
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拆迁人对被拆迁人、房屋承租人达不成协议的，应当如何承担赔偿责任
《城市房屋拆迁管理条例》第十三条规定：“拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定，就补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项，订立拆迁补偿安置协议。拆迁租赁房屋的
2022-04-09 15,340 -
拆迁人对被拆迁人、房屋承租人达不成协议的，应当如何承担赔偿责任？
《城市房屋拆迁管理条例》第十三条规定：“拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定，就补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项，订立拆迁补偿安置协议。拆迁租赁房屋的
2022-04-23 15,340 -
房屋拆迁中，承租人、被拆迁人要达成拆迁补偿协议，该协议何时作出
拆迁人与被拆迁人应当依照《城市房屋拆迁管理条例》的规定，就补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项，订立拆迁裣安置协议。 拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人
2022-04-08 15,340 -
中，房屋拆迁中，承租人、被拆迁人要达成拆迁补偿协议，该协议何时作出
拆迁人与被拆迁人应当依照《城市房屋拆迁管理条例》的规定，就补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项，订立拆迁裣安置协议。 拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人
2022-04-27 15,340
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01:27
人身损害拒不赔偿怎么办人身损害对方拒不赔偿，作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题：第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害，被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起
1,709 2022.04.15 -
00:55
拆迁补偿方式由被拆迁人选择吗拆迁补偿方式可以由被拆迁人选择。房屋拆迁具体补偿的方式上，被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。选择货币补偿的，补偿的内容包括被征收房屋价值的补偿，其不能低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值由
687 2023.01.04 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,396 2022.04.17
