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劳动能力鉴定委员会的组成有哪些1、工伤职工伤残等级鉴定； 2、护理依赖等级鉴定； 3、延长停工留薪期确认；4.、配置辅助器具确认； 5、工伤直接导致疾病确认； 6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定； 7、其他受委托进行的劳动能力鉴定。
2020.05.05 358
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劳动能力鉴定委员会职能有哪些
1、工伤职工伤残等级鉴定； 2、护理依赖等级鉴定； 3、延长停工留薪期确认； 4.、配置辅助器具确认； 5、工伤直接导致疾病确认； 6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定； 7、其他受委托进行的劳动能力鉴定
2023-01-14 15,340 -
上市劳动能力鉴定委员会初审可以报设区的市级劳动能力鉴定委员会再报区社区劳动能力鉴定委员会吗
不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论，向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，申请书应当写明申请人基本情况、申请在鉴定理由和请求，但申请劳动能力再次鉴定，一般不需要提交申请书，
2022-05-06 15,340 -
劳动能力鉴定委员会的基本职责是什么
1、工作职工伤残等级鉴定；2、护理依赖等级鉴定；3、延长停工留薪期确认；4、配置辅助器具确认；5、工伤直接导致病情鉴定；6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；7、其他委托的劳动能力鉴定。
2021-10-23 15,340 -
劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，对劳动能力委员会所作的鉴定能否复
劳动能力鉴定委员会是由劳动，卫生，工会等相关职能部门组成的临时性常设机构，没有明确的编制，人员，经费，不是独立的行政组织，不具有法人资格，所作出的鉴定结论只是一种技术性结论，不具有行政确认的性质，不属
2022-02-09 15,340
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01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,543 2022.04.17 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,691 2022.05.11 -
01:19
上市公司监事会职责是什么根据相关法律规定，上市公司监事会的职责有以下几个：1、上市公司监事会应向全体股东负责。对公司财务以及公司董事、经理和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，维护公司及股东的合法权益；2、监事会应当关注公司经营情况，检查公司财务，并承担
2,986 2022.04.15
