公司违法解除劳动合同用人单位怎么赔偿
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如果用人单位违法与劳动者解除劳动合同，赔偿金一般是劳动者在本单位每工作一年，用人单位支付而个月工资。而对于不满一年的员工来说，如果超过六个月，则按一年算，没超过的，则支付一个月的工资。
用人单位非法解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律法规，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
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用人单位违法解除劳动合同该怎么赔偿劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
2020.05.29 150 -
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公司违法解除劳动合同，用人单位怎么赔偿？
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用人单位违法解除劳动合同，赔偿公司应该怎么赔偿
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2022-04-13 15,340 -
用人单位违法解除劳动合同赔偿
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2022-04-11 15,340 -
用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿
2、【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按劳动
2022-01-22 15,340
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2,517 2022.04.15 -
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,389 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2,992 2022.04.17
