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拖欠农民工工资新规定1、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决； 2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行； 3、如果无法负担打官司的费用，可以申请减免诉讼费。总之
2020.04.11 327 -
2022拖欠工资新规一般情况下，如果劳动者的工资低于当地最低工资标准需要支付差额部分，超过30天仍然没有支付劳动者工资的，那么用人单位需要赔偿应该向劳动者支付的工资的百分之五十到百分之一百。并且由劳动部门监管用人单位限期发放。以下情况视为拖欠工资： 1、没有按
2022.04.16 1,457 -
2021拖欠工资新规一般情况下，如果劳动者的工资低于当地最低工资标准需要支付差额部分，超过30天仍然没有支付劳动者工资的，那么用人单位需要赔偿应该向劳动者支付的工资的百分之五十到百分之一百。并且由劳动部门监管用人单位限期发放。以下情况视为拖欠工资：1、没有按照
2021.03.25 1,160
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拖欠工资最新规定
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十
2022-04-11 15,340 -
最新拖欠农民工工资新规定
12月13日人社部会同国家解决企业拖欠工资问题部际联席会议成员单位召开2118年春节前保障农民工工资支付工作视频会要求各级有关部门采取有力措施切实做好2118年春节前保障农民工工资支付工作。报道称人社
2022-02-07 15,340 -
拖欠工资的最新规定
拖欠工资补偿最新标准： 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的
2022-07-03 15,340 -
拖欠工资补偿最新规定
拖欠工资补偿最新标准： 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的
2022-05-22 15,340
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00:57
2021拖欠工资新规定拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服
2,023 2022.04.17 -
01:19
挪用资金罪最新规定我国《刑法》中规定了挪用资金罪的量刑幅度，并且在相关司法解释中对本罪的细节作出规定，具体内容如下： 第一，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，擅自挪用本单位的资金归个人使用或者借贷给他人，挪用数额达到十万元以上、超过三个
1,946 2022.04.17 -
01:21
欠钱不还2020最新规债务人不按约定还款的，债权人可以与其私下协商，再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的，可以起诉到人民法院，个人提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到
2,001 2022.04.17
