劳动仲裁期间多久必须结案
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劳动仲裁需要四十五日结案，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算；但是如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。 但是存在中止审理的情形，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准可以中止案件审理，并书面通知当事人。 可以中止案件审理的情形： 1、案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的（一般属于工伤赔偿劳动争议案件）； 2、案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，且其他案件尚未审结的（比如审理劳动争议案件发现双方不存在劳动关系，需要先确认劳动关系）； 3、一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的（不可抗拒的事由指“不能预见、不能避免和不能克服的客观情况”）； 4、用人单位终止，尚未确定权利义务承继者的（法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担；法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外）； 5、劳动者一方当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定代理人参加仲裁的（丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人）； 6、劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的（劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动）； 7、其他。
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劳动仲裁裁决期间多久劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起
2020.01.11 282 -
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劳动仲裁需要多久结案劳动仲裁需要四十五日才能结案，该期限从劳动争议仲裁委员会受理当事人的仲裁申请之日开始计算；如果案情复杂的，则可依法延长不超过十五日再结案，但是仲裁庭需要及时书面通知当事人。
2020.03.04 99
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劳动仲裁多久必须结案
劳动仲裁限定的结案时间是45天内，最多可延长15天。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳
2022-03-21 15,340 -
劳动仲裁立案后多久必须结案
立案后60天内结案。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通
2023-02-13 15,340 -
劳动仲裁多长时间结案劳动仲裁必须请律师吗
一般是45日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期
2022-08-03 15,340 -
工伤劳动仲裁必须多久
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以
2022-08-12 15,340
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劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,836 2022.10.03 -
01:18
劳动仲裁结果多久出来劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当
11,778 2022.10.12 -
01:33
刑事案件多久必须结案刑拘后多久判刑，要根据具体情况而定： 1、判刑从刑事拘留到最后的判刑，所需要的时间一般是七个月左右；我国法律明确规定，拘留一般要十四天，最长要三十七天；逮捕、侦查一般需要二个月，最长要七个月；审查起诉一般是一个半个月，最长是两个半个月；法院
917 2023.01.04
