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如何分清公司裁员赔偿标准

2022-11-05 15:16

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2022-11-05回复

如果裁减人员方案经向劳动行政部门报告后裁减人员的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;没有向劳动部门报告后裁减的,按上述标准的双倍支付经济赔偿金。月工资基数为你解除劳动合同前十二个月的平均收入

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