工厂倒闭员工没签合同给工资怎么办
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厂子破产在资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资。如果是工作年限在六个月以上不满一年的，按一年的工资计算进行经济补偿；如果是工作年限不满六个月的，按半年的工资计算进行经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
工厂倒闭，破产清算时工厂财产在支付破产费用后会优先支付员工工资。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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工厂倒闭员工工资怎么算单位倒闭后单位和职工的劳动合同终止，单位应向职工支付经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序清偿其他债务。清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
2020.07.29 134 -
工厂倒闭了欠员工工资怎么办根据我国法律规定，公司破产后债务，公司先以其全部财产对公司的债务承担责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
2020.06.23 215 -
工厂倒闭了欠员工工资该怎么办工厂倒闭了拖欠的工资应当用工厂破产财产清偿。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示
2022.08.09 555
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工厂倒闭员工不签合同怎么办
根据劳动法，公司停业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月
2022-04-18 15,340 -
工厂倒闭没签合同员工怎么赔偿
1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条，如果没有工作满一年，按照实际工作时间算。例如：从08年4月到09年2月，共10个月，按照这10个月的平均工资计算。 2、如果没有签订合同，应该补偿
2022-03-28 15,340 -
工厂倒闭员工没有签劳动合同怎么办
如果你能够举证并被认可，你的劳动权益应该得到全面维护。加班工资，你得举证你加班的事实，哪怕有证人作证也可以，最好有考勤表打卡记录之类的，加班工资是按照150%的标准开的，你过了这么久应该不少。经济补偿
2022-01-23 15,340 -
工厂倒闭的员工工资怎么给
工人正在工作，工厂宣布关闭，工人的工资应正常结算，并根据工人的工作年限进行补偿。《劳动合同违反和终止经济补偿办法》第五条用人单位经劳动合同当事人协商终止劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作
2022-01-01 15,340
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01:18
没签合同不给工资怎么办用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报
1,248 2023.01.04 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,457 2022.05.11 -
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工厂拖欠员工工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
880 2022.04.17
