公司破产清算员工应该怎么办？
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公司破产清算的，要制订职工安置预案，安置预案经法院批准后，按安置预案的约定对员工进行安置。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款 (三)普通破产债权。
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公司破产清算员工工龄怎么算按相关法律规定，企业破产，员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准，按劳动者在企业的工作年限来进行计算，具体的计算方式可以根据劳动合同法第四十七条规定确定。
2020.12.29 1,176 -
公司破产应怎么清算公司破产应在资不抵债的情况下申请破产。法院受理破产案件后，将成立清算组，在公司内结算，进行破产清算。在这一过程中，有效处理公司债权债务问题显得尤为重要。破产宣告是在有管辖权的人民法院受理申请人的破产申请并按照有关程序作出裁定后作出的。公司经
2022.04.13 645
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公司破产清算后，员工还需要还款吗？公司破产了，员工应该怎么办？
个人破产制度要有明确的法律规定：个人要破产是没有规定的，所以这个是不允许的。你欠的钱如果还不了，别人会起诉你，法院在查明你没有财产可还的基础上，可拘留你15天，然后就放了你，如果你以后有钱了再还。破产
2022-04-01 15,340 -
公司破产清算员工怎么办
公司破产清算的，要制订职工安置预案，安置预案经法院批准后，按安置预案的约定对员工进行安置。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠
2021-12-13 15,340 -
公司破产清算员工工资怎么办
1,如果原单位确实进行破产清算，必须考虑职工的利益问题，在企业破产法的在总则中明确规定“人民法院审理破产案件应当依法保障企业职工的合法权益；依法追究破产企业经营管理人员的法律责任”； 破产人所欠职工的
2022-01-07 15,340 -
公司破产清算，员工工资怎么办
我国《企业破产法》第六条规定：“人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益”。该法第一百一十三条又将破产清偿顺序作了明确规定，即破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 一
2022-01-27 15,340
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子公司破产清算债务怎么办根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，若是公司向法院申请破产并且法院受理后，债权人可以在法院确定的期限内向法院申报其债权。一般来说，该期限至少为30天，最多也不超过3个月。若是债权人没有在该期限内申报债权，其也可以在进行破产财产的最后分配
1,461 2022.04.17 -
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公司破产怎样清算公司破产后要清算，首先需要债权人或者债务人在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，向人民法院申请破产，提交破产申请书。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。 值得注意的是，根据《中华
951 2022.04.17 -
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公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
5,085 2022.04.17
