您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司不给员工买社保一般会怎么处罚

公司不给员工买社保一般会怎么处罚

2022-10-24 10:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-10-24回复

依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

不给员工缴纳社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

律师普法更多>>
  • 公司一般给员工买几档的社保
    公司一般给员工买几档的社保

    社会保险是劳动合同的基本保险,属于任意性条款,这个可以双方协商。

    2020.09.23 693
  • 不给员工买社保会如何处罚
    不给员工买社保会如何处罚

    用人单位不办理社会保险登记的,有可能处以五百元以上三千元以下的罚款。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

    2020.05.25 498
  • 公司不给员工买社保
    公司不给员工买社保

    用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。

    2020.09.26 358
专业问答更多>>
  • 公司不给员工买社保会怎么处罚

    依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以

    2022-03-26 15,340
  • 一般公司不给员工买社保怎么办

    1、用人单位未为员工缴纳社会保险的,员工可以直接向单位提出缴纳的要求,不需要协商。用人单位拒不办理缴纳手续的,员工可以向当地社会保险经办机构或者劳动部门投诉、举报。2、用人单位必须为员工办理社会保险缴

    2022-03-23 15,340
  • 公司不给员工买社保会受到什么处罚

    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    2022-03-13 15,340
  • 不给员工买社保会怎么处罚

    企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    2021-07-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂不给员工买社保该怎么赔偿 01:06
    工厂不给员工买社保该怎么赔偿

    用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

    5,087 2022.05.11
  • 新公司给员工交社保流程 01:04
    新公司给员工交社保流程

    新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

    8,901 2022.05.11
  • 社保公司一般交多少 00:53
    社保公司一般交多少

    社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承

    7,056 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?