工伤保险申报说明包括哪些？
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1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内） 2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会） 3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委） 4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。 工伤保险待遇包括： 1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付 4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同； 5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
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有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （九）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （十）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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工伤保险包括哪些工伤保险待遇主要包括： (1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇； (2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
2020.07.15 422 -
工伤保险报销流程包括哪些工伤保险的报销流程：先申请工伤认定，获得工伤认定决定书；然后携带该决定书、住院治疗的缴费单据等材料向社保经办机构申请工伤赔偿；再由社保经办机构进行核查；最后按核定的数额来发放赔偿。
2020.11.04 150 -
工伤保险报销材料包括哪些工伤保险办事材料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；工伤职工有效身份证明；职工工伤保险费用支付申报表；门诊首诊病历、医疗费用发票，住院的须有费用明细清单、出院小结；其他。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇
2020.08.02 143
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工伤员工放弃申报工伤说明包括哪些内容？
如果单位或劳动部门不催你去做鉴定，就无所谓放弃了，你不提鉴定之事就可以了，不用写放弃伤残鉴定申请书什么的。如果单位或劳动部门让你去做鉴定，恐怕写了放弃鉴定申请书也白写，因为拒绝鉴定就享受不了伤残待遇了
2022-07-05 15,340 -
工伤保险未及时申报的说明有哪些？
1、及时将受伤职工送往医院救治,情况紧急的可就近急救,脱离危险后及时转入工伤定点医院治疗。 2、在工伤事故发生后24小时内,各单位将工伤事故电话通知总公司人力资源部,然后再由人力资源部将情况报告市劳动
2022-07-05 15,340 -
工伤保险待遇申报情况说明是哪些内容
我就做工伤保险认定、待遇经办的，我们这就没种规定，你问问窗口部门吧，大概是他们要了解你受伤过程，认定鉴定结论。四级工伤是非常严重的，要发长期待遇的，你不要一次性解决，这样不好。四级每月有伤残津贴的，若
2022-07-25 15,340 -
工伤保险报销流程包括哪些
1、看用人单位是否跟你买了工伤保险没有？如果买了，你可以进入工伤保险赔偿系统进行赔偿，这个操作不太复杂。如果没有买，则工伤的赔偿根据《工伤保险条例》的赔付标准，由用人单位赔付。2、你接下来可以要求用人
2022-02-21 15,340
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债权申报包括哪些债权债权申报中的债权类型大概有以下几种：第一，债权中必须以财产给付为内容的请求权。第二，必须为法院受理破产申请前成立的对债务人享有的债权。其中未到期的债权，在破产案件受理时即视为已到期。第三，债权中必须以债务人的财产作为受偿基础的请求权。其中有
1,177 2022.04.17 -
00:52
保险合同的主体包括哪些保险合同的主体包括保险合同的当事人、关联方和辅助人。保险合同的内容是双方权利义务关系，投保人是指与保险人订立保险合同，按照保险合同负有支付保险费义务的人；保险人是指与投保人订立保险合同，承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。保险合同是投保人
3,587 2022.05.11 -
01:19
申报工伤要哪些材料根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以
849 2022.07.02
