劳动仲裁后是不是就可以拿回自己的工资了?
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可以。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
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劳动仲裁期间是否可以拿到工资劳动仲裁期间，如果劳动者继续参加工作的，并且双方之间仍有存在劳动关系的，就会有工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委
2020.10.31 329 -
除了劳动仲裁还有什么方式可以拿回工资劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉： （一）拖欠或者克扣劳动者工资的； （二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的； （三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的
2020.09.01 448 -
劳动局仲裁后多久可以拿到工资劳动局仲裁后多久能拿到工资，需要视情况而定。 劳动仲裁的裁决期限是60天，上诉期限是15天，如果裁决下达后15天内双方都没有起诉的，就可以向人民法院申请强制执行，至于什么时候能执行回来，需要根据对方的经济状况以及人人民法院的执行能力进行判断
2022.06.17 395
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劳动仲裁是不是就可以拿到工资了
劳动仲裁能拿到工资吗取决于您的单位是否处于破产的情况，一般按照规定仲裁的程序需要45天，加上立案等需要两个月左右时间。如果单位不积极配合，您可以到法院申请强制执行。愿意帮助您维权。
2022-08-15 15,340 -
劳动仲裁是不是自己解决就可以了
劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖
2022-05-06 15,340 -
有劳动仲裁就可以拿回工资吗?
进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的，当然也包括工伤索赔期间的工资。 劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地
2022-04-09 15,340 -
劳动仲裁可以拿回工资吗
是的。根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当
2021-12-24 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,795 2022.05.11 -
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,286 2022.05.11 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,941 2022.10.03
