劳动法规定员工和顾客利益的争议怎么解决
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对劳动争议解决程序的规定:当事人在发生争议后可以协商和解;和解不成的,可以依法申请调解;调解不成的,可以找劳动争议仲裁委员会提请仲裁;不服仲裁结果的,可以及时去提起劳动诉讼。
《劳动法》第七十八条规定解决劳动争议应当根据下列原则来处理:合法性原则;公正性原则;以及及时处理的原则。解决争议时需要遵循上述原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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劳动争议怎么解决
劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以按照以下程序解决: 1、双方自行协商解决,双方在自愿的基础上进行协商,达成协议; 2、调解程序,双方不愿自行协商或达成协议的,可自愿向企业调解委员会申请调解,自觉履行调解协议。调解不成的可以申请仲裁。当事
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劳动争议怎么解决?
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怎么解决劳动争议
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劳动法员工和顾客纠纷,怎么处理
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2022-05-08 15,340
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426 2022.11.21 -
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1,462 2022.04.17