哺乳期可以不办理事假吗
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用人单位可以不予批准。 事假，是职工因为私事请假，是否批准，属于用人单位自主权。职工患病，经执业医师诊查，需要停工治疗的，出具病假条，可以休病假。但是，门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下。哺乳期女工不存在长期患病需要停工治疗的条件。 劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准
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哺乳期可以办理离婚吗根据我国法律规定，女方是否处于哺乳期不是能否办理离婚的条件。在女方怀孕期间、分娩后的一年内以及终止妊娠后半年内，男方是不得提出离婚的。但如果是女方提出离婚或者人民法院认为确实有必要受理男方的离婚请求时，可以协议离婚或诉讼离婚。在哺乳期离婚的
2022.04.12 483 -
哺乳期可以办理离婚吗1、哺乳期内离婚有两种方式 (1)协议离婚，就是双方签订好离婚协议，到婚姻登记机关登记离婚。 (2)是诉讼离婚，就是双方不能达成离婚协议，一方坚持离婚，就需要到人民法院提起离婚诉讼。请求人民法院判决离婚。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止
2021.03.21 91 -
哺乳期可以办理离婚吗？如果双方都同意离婚，不管孩子是不是在哺乳期，都可以协议离婚。只需双方到一方户口所在地的民政局办理即可。 但是，在哺乳期限内的，男方一般情况下不得起诉离婚。 不仅在哺乳期，在女方怀孕期间、或者中止妊娠后六个月内，男方都不得提出离婚，除非有特殊
2021.02.09 99
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哺乳期不喂奶可以休哺乳假吗
1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳
2023-04-03 15,340 -
哺乳期孩子不能哺乳可以请假假吗
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领榷独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）
2022-07-28 15,340 -
哺乳期可以办病假吗
可以的。 1、根据《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。 2、根据《人口与计划生育法》规定，女职工晚育的享受产假延长的奖励政策，但具体处长时间由各省自行制定。例如《黑龙江省人口与
2022-06-14 15,340 -
事假期间可以休哺乳假吗
女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。劳动法对请假的规定： 1、根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定； 2、
2022-06-26 15,340
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哺乳期不可以离婚吗哺乳期不是一定不可以离婚。一般情况下，如果男方没有法定事由就提出离婚的，那么人民法院不会受理该离婚请求。法定事由一般是指，女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。女方在哺乳期的，男方不可以提出离婚，女方可以提出离婚。《中华人
518 2022.05.21 -
01:10
哺乳期内可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
2,252 2022.04.17 -
01:15
哺乳期可以申请离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
2,086 2022.04.17
