用人单位劳动纠纷的解决
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劳动者与用人单位之间的劳动纠纷的解除方式：劳动者可以向工会说明情况，由工会提出意见或者要求纠正；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门投诉。
1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后影响劳动能力的，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。 3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿，如果无法达成一致赔偿意见，工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿; 4、双方提供证据，经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后，按裁决书执行; 5、如果用人单位不执行裁决书的工伤赔偿，工伤职工可以申请人民法院执行工伤赔偿。
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