怀孕能停薪留职吗
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根据《劳动合同法》第四十二条第四款规定，女职工在怀孕期间，用人单位不能解除劳动合同。至于停薪留职，不属于劳动合同的解除范畴，但是，怀孕期间，女职工的工资与福利待遇不变。但是《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。所以用人单位除了劳动合同法第三十九条规定以外私自解除怀孕女职工的劳动合同属违法行为。
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2020.04.02 1,867
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2021-10-24 15,340 -
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2022-04-06 15,340
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3,860 2022.04.17 -
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妻子怀孕期间能离婚吗我国民法典规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫妻感情不和，妻子在怀
2,045 2022.04.17 -
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女方在怀孕期间能离婚吗女方可以要求离婚。根据《婚姻法》的相关规定，夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下，如果是女方提出离婚的或是法院认为确有必要男方提出的离婚请求是需要受理的，这样是可以离婚的，而且双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,069 2022.04.17
