其他职工伤害应该怎么赔偿
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可以根据因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等一些费用来谈赔偿。拒不赔偿的，就到法院起诉。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪，故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。
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故意伤害他人造成损害应该怎么赔偿行为人若有故意伤害他人的行为，应当对受害人作出相应的人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
2021.01.20 142 -
职工工伤五级应该怎么赔偿职工工伤五级赔偿如下： 1、工伤保险基金支付本人工资18个月的一次性伤残补助金； 2、保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，难以安排工作的，用人单位应当按照本人工资的70％按月发放残疾津贴； 3、工伤职工本人提出，职工可以与用
2022.04.14 396 -
赔偿人身伤害应该怎么赔偿人身伤害的赔偿是赔偿精神损害抚慰金、医疗费，经法医鉴定或治疗医院证明，确需补充营养食品作为辅助治疗的，营养费可以酌情赔偿，还有交通费、护理费、住院伙食补助费、医药治疗费等。
2021.01.02 116
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侵害他人伤害应该怎么赔偿
侵害他人致他人损伤的，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害他人致人残疾的，除应当承担医疗费、等全部费用外，还应当
2022-08-24 15,340 -
职工工伤应该怎么赔偿？
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费用、伤者住院期间的伙食补助费用、生活护理费用、工伤期间的工资、交通住宿费用。 2、伤残赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交
2021-11-27 15,340 -
职工工伤应该怎么赔偿
首先先认定工伤，等工伤认定决定书下来之后，申请劳动能力鉴定，最后根据劳动能力鉴定结论申请，要求用人单位支付待遇。
2022-08-24 15,340 -
故意伤害他人应该怎样赔偿
1、若行为人有故意伤害他人的行为，造成他人人身损害的，应当赔偿这些费用：医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就
2022-11-07 15,340
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超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,093 2022.05.11 -
01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,517 2022.04.17 -
00:56
交通事故造成的工伤应该怎么赔偿交通事故造成的工伤应该赔偿如下费用： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇； 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤
626 2022.10.08
