公司拖欠工资多久可以算违法
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公司拖欠工资违约的时间,工资应当以货币形式,按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。
公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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公司工资拖欠多久算违法
法律规定用人单位应当按时支付工资给劳动者,不得无故克扣或者拖欠。因此公司拖欠员工工资一个月之后便已经违反了法律。此时员工可以向单位要求支付其工资,或者向劳动行政部门进行投诉举报。用人单位拒不发放工资的,员工还可以向当地人民法院进行起诉。或者
2022.04.12 1,025 -
公司拖欠工资多久算违法
公司无故拖欠工资一个月算违法,具体情况如下: 1、单位不按规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资,无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,都属于拖欠工资,可以责令其支付赔偿金,具体情况如下: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2
2023.12.10 4,151 -
拖欠公司工资多久算违法
只要是公司不按劳动合同约定的时间支付工资报酬就是违法的。劳动者可以通过以下方式索要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发
2020.01.06 356
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公司拖欠工资多久算违法?
根据《工资支付暂行规定》第七条:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
2021-07-09 15,340 -
拖欠公司工资多久算违法
退休的工资在解除劳动合同的当天结算,使用者拒绝支付劳动报酬是违法行为。根据相关法律规定,用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果向公司讨回拖欠
2021-10-24 15,340 -
公司拖欠工资多久算违法
公司拖欠工资多久是违法的。 雇主拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。拖欠工资应当赔偿劳动者。
2021-11-11 15,340 -
公司公司违法拖欠工资多久算违法
没有正当理由不按时发工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报,劳动监察大队责令用人单位支付工资,用人单位拒绝的,可以强制执行。
2021-11-01 15,340
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01:06
公司拖欠工资多久可以起诉
原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题,起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的,首先要写
3,204 2022.04.15 -
01:07
厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣,或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,都属于违法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
4,183 2022.05.11 -
00:56
拖欠工资多久可以起诉
我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉,并没有明确规定,原则上,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
2,321 2022.04.15