试用期提前多久可以解除劳动关系
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一、试用期内，你提出解除劳动关系，应该提前3天提出；二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由，可以书面提出解除后，可以立即离职；三、相关法律依据：；《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同现行《劳动法》规定试用期可以随时解除；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在员工试用期解除劳动合同的只要符合劳动合同法第三十九条规定情形，无需提前通知。
试用期的劳动者一般提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致的，也可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者也可以依法单方面解除劳动合同。
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试用期可以提前多久解除劳动合同？①用人单位解除劳动关系，在试用期未满的情况下试用期公司证明不适合入用的就可以解除劳动合同，不需要提前几天通知，当天可解除；②劳动者在试用期未满时候，提前3天通知可以解除劳动合同；③除了劳动者有法定是由致用人单位可以解除合同的，用人单位不得解
2020.01.19 209 -
解除劳动关系提前多久根据我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人
2020.08.15 118 -
人员在试用期内可以提前解除劳动关系吗?试用期内，以下情形可以解除劳动关系：劳动者与用人单位协商一致解除；劳动者提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，劳动者单方面解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；其他。
2020.10.27 143
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试用期可以提前多久解除劳动合同
试用期的劳动者一般提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致的，也可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者也可以依法单方面解除劳动合同。
2022-11-04 15,340 -
试用期提前多久可以解除劳动合同
试用期的劳动者一般提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致的，也可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者也可以依法单方面解除劳动合同。
2023-05-31 15,340 -
试用期提前多久可以解除劳动合同？
试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同，我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的;
2022-07-20 15,340 -
试用期内提前多久可以解除劳动合同
试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理在相关法律中并没有明确规定，只要双方达成一致即可。但是如果员工在试用期间内想要与单位解除劳动合同的需要提前三天通知到用人单位，三天后可以无条件进行离职，并为其办
2022-05-17 15,340
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00:49
分居多久可以自动解除婚姻关系法律并没有规定分居多久可以自动解除婚姻关系。法律只是规定，如果双方因为感情不和分居满两年，经过调解无效的，法院应当判决离婚。法律上并没有自动离婚的说法，离婚的方式只有两种去民政部门登记离婚和去法院提起诉讼离婚。分居两年所要采取的离婚方式，也
2,674 2022.04.17 -
01:16
分居多久可自动解除婚姻关系无论分居多久，都不会自动解除婚姻关系。我国采取的是婚姻登记制度，婚姻关系一经登记，未经法定程序，不能解除。解除婚姻关系的证明文件有两种，一种是离婚登记机关颁发的离婚证，另一种是法院作出的生效离婚判决，未取得这两种证明中的一种，则婚姻关系仍然
1,169 2022.04.15 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,956 2022.06.15
