被辞退一天工资可以要回来吗
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首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决。
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试工一天被辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
押工资10天能要回来,劳动者可以先和用人单位协商支付,协商不成的可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,超过一个月未支付的构成拖欠工资。
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试工一天被辞退有工资吗
试工一天被辞退有工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.01.09 237 -
试工一天被辞退有工资吗?
试工一天被辞退有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬,在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。
2020.12.21 253
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入职一个月被辞退可以要回来吗
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2022-03-13 15,340 -
被辞退的员工工资能要回来吗
可以要回来,《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不
2022-03-18 15,340 -
加班费被辞退可以要回来吗
可以要回应得的加班工资。 申请人应在劳动争议发生之日起1年内到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为加快办理立案手续,申请人到立案室申请劳动仲裁时应提交如下材料: 劳动者申请仲裁需提交以下资料:(1)
2022-01-23 15,340 -
我来辞退公司,我的工资还可以要回来吗?
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计
2022-05-10 15,340
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01:15
被主播骗刷礼物可以要回来吗被主播骗刷礼物,能不能要回来,需要根据具体的案情来作出判断。首先,如果刷礼物的当事人在做出这一项行为的时候,不具有相应的民事行为能力,这时候当然可以向主播要回礼物。其次,如果刷礼物的当事人仅仅因为动机错误,对自己处分财物的行为具有完整的判断
4,742 2022.04.15 -
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被集资诈骗了钱还能要回来吗被集资诈骗之后,钱能不能够追回来,要根据案件的情况而定。遭遇集资诈骗,那么作为被诈骗方,要收集好已有的证据材料和线索提供给公安机关,向公安机关报案。例如和诈骗人的聊天记录,通话记录,诈骗人的银行账号,收款账户等信息都是证据和线索。公安机关一
1,924 2022.04.17 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退,但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,171 2022.05.13