离职扣工资找谁投诉
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离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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离职后公司乱扣工资应该找谁投诉离职后公司乱扣工资劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。
2020.01.28 168 -
离职后公司乱扣工资可以找谁投诉离职后公司乱扣工资，可以向劳动监察部门投诉。 如果劳动者确认未违法用人单位的规章制度，或者未给用人单位造成损失，扣除的工资超过月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，并要求经济补偿。 劳动者去劳动监
2022.08.24 884 -
被克扣工资找谁投诉用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以拨打电话12333或市区劳动监察部门投诉举报。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
2020.11.29 136
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离职后公司乱扣工资找谁投诉
1、离职后公司乱扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据；《劳动合同法》 第八十五条
2022-10-14 15,340 -
离职后公司乱扣工资找谁投诉
1、离职后公司乱扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据；《劳动合同法》 第八十五条
2022-06-11 15,340 -
离职后公司乱扣工资找谁投诉呢
离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以
2023-07-13 15,340 -
离职后公司乱扣工资该找谁投诉
1、离职后公司乱扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据《劳动合同法》 第八十五条用
2022-07-20 15,340
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01:21
电梯老坏该找谁投诉电梯老坏该找技术监督局投诉。一般电梯都有专业的电梯维保公司维修，物业有义务通知维保人员及时修理，如果物业长时间不能恢复电梯正常运行，造成业主的不方便，可以先告诉他们，可以找2个部门来解决，找房管部门物业科投诉，到技术监督局特行科投诉。根据相
18,293 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,304 2022.04.17 -
01:12
周末装修噪音找谁投诉周末装修噪音找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警告后不改正的话，会处罚20
4,513 2022.06.22
