广州市工伤赔偿标准是多少钱
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一、一次性伤残补助金有多少 五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。 (二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。 二、职工受工伤享受什么待遇 职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金职工治疗工伤应当
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广州市工伤赔偿标准为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分。一次性补助金：一级伤残为二十七个月本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。伤残津贴：按月支付，直至本人死亡，一级伤残为工资的90%，二级伤残为85%，三级为80%，四级为75%。
广州工伤赔偿标准按广东省工伤赔偿标准进行赔付。工伤赔偿的范围包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和其他必要费用。具体的赔偿标准比如一级伤残的一次性伤残补助金金额为二十七个月的本人工资，以此类推。
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广州十级工伤赔偿标准是多少广州十级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金，十级伤残的补助金为七个月的本人工资；劳动合同到期终止的，一次性医疗补助金从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的赔偿金额由广州市人民政府规定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗
2020.11.27 629 -
温州市工伤标准赔偿标准是多少温州市工伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由温州市政府规定；交通费和食宿费，由温州市政府规定；停工留薪期间工资补偿，一般不能超过十二个月，由所在单位按月支付；伤残补助金；一次性工伤医疗补助金等。
2020.06.12 218 -
广州市九级工伤赔偿标准广州市九级工伤赔偿标准主要包括：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额由广州市人民政府规定。停工留薪期一
2022.04.13 1,946
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广州市工伤赔偿标准是多少
一、一级至四级伤残待遇标准： 1、一次性伤残补助金 （1）一级伤残补助金=本人工资×27个月 （2）二级伤残补助金=本人工资×25个月 （3）三级伤残补助金=本人工资×23个月 （4）四级伤残补助金=
2022-06-24 15,340 -
广州市工伤死亡赔偿标准是多少
一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6＝丧葬补贴。金二。供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金标准如下：
2022-01-05 15,340 -
广州市工伤死亡赔偿标准是多少？
在广州市工伤死亡赔偿金的标准如下： 一、丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2016年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金
2022-08-03 15,340 -
广州工伤死亡赔偿标准是多少钱?
最新广州工伤死亡赔偿标准 一、丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚
2022-03-15 15,340
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十级工伤赔偿标准是多少钱十级工伤赔偿包括7个月的本人工资以及实际支出的医疗费等。发生工伤事故致使十级工伤，包括日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。这部分伤者可以申请工伤赔偿，赔偿标准规定于《工伤保险条例》。伤者因工伤事故所支
2,253 2022.04.17 -
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广州市停车场收费标准是多少广州市停车场收费标准是：日间7：30至21：30时段，中心六区为2元每半小时，副中心及外围城区为1元每半小时；夜间21：30至次日7：30时段，所有区域均为1元每半小时，最高限价为10元。中心六区的24小时最高限价为24元，副中心及外围城区
9,274 2022.04.17 -
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8级工伤赔偿标准2021多少钱8级工伤的具体赔偿标准，可以通过双方当事人的协商结果，以及向人民法院提起诉讼来决定。职工被认定为八级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的具体金额，通常相当于劳动者十一个月的工资。合同期满，或者职工提出解除劳动、聘用合同的，
4,202 2022.04.17
