员工未签培训协议要离职吗？
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试用期签了培训协议，如果想离职需要赔偿要根据具体情况分析： 1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议约定服务期、职工服务期未满辞职应支付违约金或赔偿的，则如果职工服务期未满而离职的，应支付违约金。 2、如果单位未支付专项培训费用、或未约定服务期的，则职工离职不需支付违约金。但是，如果职工辞职因未提前30日通知单位而给单位造成损失的，则要承担赔偿责任。
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签了培训协议怎么辞职可以提前30天书面通知用人单位，如果培训协议约定了违约金，需要按约定支付。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020.07.02 425 -
培训协议离职需要原公司请假吗如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议约定服务期、职工服务期未满辞职应支付违约金或赔偿的，则如果职工服务期未满而离职的，应支付违约金。
2020.12.22 77 -
员工提前离职要补偿培训费吗员工提前离职，若属于违反服务期约定或是竞业限制条款的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.06.17 96
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员工外出培训签订培训协议合法吗？
协议内容不与现行法律相冲突的，应当有效。
2022-10-23 15,340 -
签了培训协议想离职要交违约金吗
和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形： 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿
2022-04-15 15,340 -
签了培训协议想离职要交违约金吗？
和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形： 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿
2022-05-02 15,340 -
签了培训协议后离职要赔违约金吗
你尚未与单位建立劳动关系，该培训协议是基于目前的培训单位为保障其权利与你所签订，担心“为别人做嫁衣”！你到该单位工作时，单位肯定会与你签订劳动合同的。而离职时是否须支付违约金要考虑该培训是否是专业技能
2022-01-07 15,340
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01:24
签了离婚协议书算离婚吗签了离婚协议书，不算离婚。根据我国《婚姻法》《婚姻登记条例》的相关规定，男女双方签订离婚协议后，双方本人必须到婚姻登记机关办理离婚登记手续，婚姻登记机关会核查双方是否自愿离婚，是否对离婚财产分割及子女抚养问题有了妥善安排，查明符合离婚条件，
9,791 2022.04.15 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,149 2022.04.17 -
01:24
离婚协议书签字就有效吗首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离婚
1,625 2022.04.17
