在酒店上班致人死亡属于什么罪
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不属于故意伤害罪，混合过错，可以参照工伤保险条例的规定，申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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劝酒而致他人死亡的，如果行为人明知会发生死亡结果，却希望或者放任结果发生的，属于间接故意。如果因为疏忽大意而没有预见的，属于过失。过失致人死亡的，可能构成过失致人死亡罪。
抢劫致人死亡的定抢劫罪，死亡结果是抢劫罪的加重处罚情节。对于抢劫致人死亡的，应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
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绑架致人死亡属于什么罪绑架致人死亡属于绑架罪。绑架罪，是指利用被绑架人的近亲属或者其他人对被绑架人安危的忧虑，以勒索财物或满足其他不法要求为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法劫持或以实力控制他人的行为。绑架构成要件如下： 1、主体要件为年满16周岁的自然人； 2、
2022.06.25 314 -
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打架致人死亡属于什么罪按实际情况，有可能涉嫌故意伤害致人重伤死亡或者故意杀人罪。 打架是一种违法甚至犯罪的行为，如果造成他人轻伤以上的，就可能涉及刑事犯罪的，需要由公安机关立案侦查，人民检察院审查起诉，人民法院需要根据事实和法律作出判决。
2020.07.31 183
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酒驾致人死亡属于什么罪
酒驾致人死亡，根据案情不同，可能以交通肇事罪定罪处罚，也可能按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。 根据《刑法》规定：如定交通肇事罪，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者
2022-03-19 15,340 -
上班途中酒店过失致人死亡构成什么罪
不属于故意伤害罪，混合过错，可以参照工伤保险条例的规定，申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前
2022-04-26 15,340 -
上班时间在酒店过失致人死亡算故意伤害罪吗
不属于故意伤害罪，混合过错，可以参照工伤保险条例的规定，申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前
2022-02-13 15,340 -
上班时间在酒店过失致人死亡是故意伤害罪吗？
不属于故意伤害罪，混合过错，可以参照工伤保险条例的规定，申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前
2022-04-14 15,340
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酒驾致人死亡怎么判刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，有饮酒、吸毒、无证驾驶、安全装置失灵、超载等情形的，应当以交通肇事罪论处。酒驾致人死亡的量刑有： 1、酒驾导致死亡1人或重伤3人以上的或死亡3人以上的，驾驶人负事故的全部或主要责任的，依法应当判处3年以
13,670 2022.04.15 -
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醉酒打人致人死亡怎么处罚醉酒打人致人死亡的处罚，需要根据实际情况来定。具体如下： 1、故意伤害致人死亡和过失致人死亡。如果是故意伤害，属于刑事犯罪，对故意伤害他人致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑； 2、过失致
964 2022.04.17 -
00:55
抢劫致人死亡的定什么罪根据我国刑法，抢劫致人死亡仍然定抢劫罪。首先，抢劫罪是指，以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。在构成基本犯罪要件的基础上，抢劫罪还有其他的加重情节。具体包括：抢劫致人死亡的、抢劫银
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