如果受到威胁的人员收取用人单位押金怎么办
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用人单位招收职工，不得以任何形式收取财物。收取押金违法，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。nn劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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可以向公安机关报案，由公安机关根据实际情况来予以处理： 一、威胁他人，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，构成敲诈勒索罪，由公安机关立案侦查，最后交由法院审判，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 二、威胁行为未构成犯罪的，由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
用人单位收取押金是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金，可是有的用人单位就无视法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必须在合同期满后退还给求职人员。
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受到别人的威胁怎么办建议报警处理。可以向公安机关报案，由公安机关根据实际情况来予以处理： 1.威胁他人，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，构成敲诈勒索罪，由公安机关立案侦查，最后交由法院定罪量刑，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2020.08.10 226 -
受到别人威胁怎么办受到他人威渤后果比较严重的话，可以考虑报警处理，公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方采取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。
2020.07.20 433 -
受到他人威胁怎么办受到他人威胁的，应这样解决：可以向公安机关报案。《治安管理处罚法》的规定，威胁他人人身安全的，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2020.06.14 186
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受到威胁的人威胁怎么办
如果你有证据的，可以收集证据，报警解决。你好，建议积极收集证据，可以报警或诉讼维权。报警：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的
2022-02-02 15,340 -
如果受到他人威胁应该怎么办?
报警解决。公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方采取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2023-05-08 15,340 -
公职人员受到威胁怎么办？
拿着证据先去他单位找领导反映情况，无果再拿证据直接报警。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，或者多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，将被处以拘留、罚款等行政处罚。 《治安管
2022-12-14 15,340 -
如果已经受到了别人的威胁怎么办?
推荐报警处理。可向公安机关报案，由公安机关根据实际情况处理： 1、威胁他人、敲诈勒索公私财物、数额较大或者多次敲诈勒索的，构成敲诈勒索罪，由公安机关立案侦查，最后交法院定罪量刑，处三年以下有期徒刑、
2021-11-21 15,340
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00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,745 2022.05.11 -
01:18
威胁恐吓罪怎么取证刑法上，没有威胁恐吓罪这一项罪名，如果行为人对他人实施威胁、恐吓等行为，则可能构成刑法规定的“寻衅滋事罪”，当受害人收到威胁恐吓时，可从以下几个方面进行取证： 1、收据相关的书面证据，例如带有恐吓威胁内容的书信或者文件等； 2、物证方式；
1,669 2022.04.15 -
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,651 2022.04.17
