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工伤认定时如何认定举证责任

2022-08-04 21:07

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2022-08-04回复

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

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北京市京师律师事务所

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

由用人单位举证。根据我国相关法律规定职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。原则上,适用“谁主张,谁举证”。否则,承担举证不能的不利后果。

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