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没有签劳动合同,老板一直拖着不给工资,我该怎么办,我应该怎么办

2022-03-29 15:09

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2022-03-29回复

根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。同时第八十二条规定,用人单位与职工建立劳动关系要与职工签订书面劳动合同。超过一个月没有签订书面合同的,从第二个月起向职工支付双倍工资;超过一年仍没有签订书面合同的,视为双方建立了无固定期限劳动合同。因此,您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付因未签订劳动合同的双倍工资;另外,在不违反相关法律规定的前提下,您可以要求用人单位进行经济赔偿。

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