破产企业员工保险怎么办
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根据我国相关法律法规，企业倒闭或破产时，员工除实际工资外，还可以要求公司支付经济补偿金。劳动者在本单位工作年限内，按一个月工资标准支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
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企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 企业被兼并如果员工在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作，新公司应当与劳动者签订新的劳动合同。如果公司单方解除与员工的劳动合同，必须符合
2020.10.14 368
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企业破产企业员工养老保险怎么办
企业破产应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳
2022-05-29 15,340 -
企业破产员工养老保险怎么办？
企业破产应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳
2022-05-30 15,340 -
破产企业员工养老保险怎么办
职工在破产审理终结时，距离法定退休年龄不是五年，连续工龄（含养老缴费年限）已满15年的，经本人申请，企业主管部门的审核，报市社保局批准后，可以提前退休。破产企业原征地农民工符合退休年龄但连续工龄（含养
2022-02-20 15,340 -
破产企业员工养老保险怎么办？
1.企业破产应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）； 2.该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个
2022-11-08 15,340
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企业破产欠员工工资怎么办公司破产以后，只要公司还有资产，进入破产程序后，员工就可以主张工资。 1、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交其职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限
428 2023.03.29 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,725 2022.04.15 -
01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程
9,378 2022.05.11
