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我国法律上劳动人事争议仲裁的证据规则是什么,证据规则主要有哪些

2022-11-10 16:29

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2022-11-10回复

我国法律上劳动人事争议仲裁的证据规则有如下几条:①证据材料的名称应当明确、具体,内容过长的要使用明确、无歧义缩写;②证据的种类为书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录;③证据材料的排序和编号应当依照事实的发展的自然顺序及事实、程序、法律依据的顺序进行,证明同一事实的证据材料应连续编号;④所有证据材料均应当编入目录,证据材料应当提交两份复印件,每份均须填写目录,同时提交人在开庭质证时应当携带原件以便于核对,证据材料中的书证应当提交A4纸型的复印件。

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