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合同工资是否可以低于最低工资合同工资不可以低于最低工资。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素，劳动生产率；社会平均工资水平；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平
2022.08.24 259 -
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低于最低工资解除劳动合同
如果劳动者因为用人单位支付的工资低于本市最低工资标准，在此情况下劳动者与单位解除劳动合同，则用人单位应当支付经济补偿； 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
2022-03-19 15,340 -
低于最低工资解除劳动合同怎么赔偿
劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的，属于未足额支付工资报酬的情形，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条（二）款规定解除合同。因此解除合同，按《劳动合同法》第四十六条（一）
2022-02-04 15,340 -
低于最低工资标准如何解除劳动合同
用人单位不发工资，或者工资低于当地最低工资标准的，可以要求其补发或者支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金； 就您描述的情况来看，用人单位属
2022-03-17 15,340 -
最低工资低于劳动合同约定能够解除劳动合同吗
劳动者想解除劳动合同： 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.如果
2022-04-02 15,340
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01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,681 2022.04.12 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,119 2023.04.20 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,046 2022.04.17
