劳动者讨要工资有什么注意事项
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劳动者解除劳动合同，如果在试用期内，应当提前3日通知用人单位；如果不在试用期内，需要提前30日书面形式通知用人单位。劳动者在和用人单位提离职的时候最好是与用人单位协商一致，并将后期工资结算事宜等确定清楚。同时应注意不要随便旷工，否则可能会被用人单位追究损失赔偿责任。
1、合同主体要明确，劳动者要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。 9、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各自保管一份原件。
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劳动者签订劳动合同的注意事项有什么劳动者签订劳动合同的注意事项如下： 1、劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
2020.10.13 118 -
劳动者辞职有哪些注意事项劳动者辞职应该注意的有： 1、注意辞职的时间，提前三十日以书面形式通知用人单位。 2、提交辞职需注意的事项，使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，并要求公司签收。
2020.06.11 137 -
劳动者辞职注意事项有哪些？劳动者辞职的，有下列注意事项：要提前三十日书面通知单位或者采取与单位协商一致等合法的方式；要按约定完成好工作交接；以及要收到单位出具的离职证明再走等。
2020.06.14 144
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劳动者讨要工资是劳动争议案件吗劳动者讨要工资时劳动者应该注意呢
劳动者讨要工资属于劳动争议。劳动者讨要工资时，如果劳动争议仲裁委员会不受理，劳动者可以到法院去告。当然，到法院告的是欠薪单位，而不是劳动争议仲裁委员会，到法院告还是讨要自己的工资。这里需要劳动者注意，
2022-03-07 15,340 -
劳动者拖欠工资及注意事项有哪些？
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动
2022-11-12 15,340 -
劳动者签订劳动合同需要注意的事项有什么
1、合同主体要明确，劳动者要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，
2022-11-04 15,340 -
劳动者拖欠工资维权有哪些需要注意的事项
劳动者应注意拖欠工资的维权：无论是向劳动监察行政部门投诉，是向当地仲裁委员会申请劳动仲裁，还是向法院起诉，在维权前都要收集证明劳动关系和用人单位拖欠工资的证据。
2021-11-03 15,340
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债务追讨注意事项债务追逃应当注意以下事项： 1、先了解对方的经济状况，掌握其财产动向，这样就能知道对方是否有能力偿还。当然这也是最重要的一点，倘若对方无能力偿还，那你也没办法了。 2、要针对对方借钱的事情收集有效证据。比如电话录音、欠条以及其他的方式等等，
940 2022.04.17 -
00:59
签劳动合同要注意哪些事项签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限
455 2023.01.04 -
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,897 2022.05.11
