被公司开除可以直接报警吗
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发生员工闹事，情节严重可以选择报警，要根据具体情况处理一、被开除的员工天天来闹事，扰乱了单位秩序，致使工作不能正常进行但尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，建议报警二、法律依据：《治安管理处罚法》（2012修正）第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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公司不可以随便开除员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第 46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第 48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。
可以报警，但一般不会被受理，因为没有法律依据。 1、夫妻之间的婚姻因为第三者的插足而导致双方离婚的话，受害者的一方可以向法院起诉，如果第三者涉及财产问题可以要求全部归还。 2、如果是因为第三者而导致夫妻的感情出现问题，而还没有离婚的时候应该主动采取调和为主。 执意要离婚的，可以向法院申请，法院会保护没有过错的一方，在处理财产子女的问题上，会偏向受害者一方，对受害者一方进行适当的照顾。
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分公司发票可以直接开具吗？分公司可以自行开具发票。方式为向到所在地主管税务机关办理税务登记，接受税务管理，缴纳税款，便可以开具发票。经有权的税务机关批准汇总纳税的，按汇总纳税的规定缴纳税款开具发票。
2020.01.05 118 -
可以不辞职直接离开公司吗没有影响。劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
2020.06.25 837
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被公司开除，可以报警吗
发生员工闹事，情节严重可以选择报警，要根据具体情况处理一、被开除的员工天天来闹事，扰乱了单位秩序，致使工作不能正常进行但尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留
2022-04-18 15,340 -
讨债公司可以直接报警吗
催债公司上门如果存在暴力殴打、拘禁、侮辱威胁等情况，那么是可以报警的。但如果催收人员只是上门催债，不存在一些暴力行为，那么这只能算是经济纠纷，报警是没有用的。
2023-08-16 15,340 -
被骗了报警可以直接报警吗
目前绝大多数地方是：网上可以报警，不能报案。简单解释一下区别：报警是你有警情希望警察处理或者给予帮助，一般是比较简单的纠纷之类的，当然发生案件也是先报警。报案是报警之后警察认为你的事情确实属于他们管辖
2022-04-21 15,340 -
被子推搡可以直接报警吗
1、不立案。 2、首先，派出所立案要有立案通知书。 3、其次，民事纠纷没有人受伤，也没造成其他重大影响的，不属于刑事案件，派出所不处理。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案的，都应该接受，但是对于
2022-11-20 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,809 2022.11.21 -
01:04
公司欠钱不还可以报警吗欠钱不还，可以报警，但是报警作用不大。具体分析如下： 1、对于债务纠纷，债权人报警后，警方最多只会进行调解，并不会进行立案，对于解决债权人和债务人之间的问题，作用并不大。因为民事纠纷不归公安机关管辖，借钱不还属于民事经济纠纷，借款纠纷不属于
1,110 2023.02.18 -
01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
13,516 2022.04.15
