加班是如何规定的?有什么规定
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关于加班的规定是:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时,并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;’因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。应当保证劳动者每周至少休息一日。
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加班的规定是什么
加班的规定是:根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家规定每天工作时间不得超过8平均每周工作时间不超过小时44小时工时制度;同时,国家规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。用人单位因生产经营需要,
2022.05.11 518 -
加班费的规定是什么
加班费的规定:劳动者在法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百;在休息日加班的工资不低于平时工资的百分之二百,但用人单位安排补休则不需要支付加班费;在工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百。
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劳动法加班是如何规定的
劳动法加班规定如下: 1、由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时; 2、用人单
2022.04.16 667
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加班是如何规定的
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十
2022-08-26 15,340 -
加班规定时长是如何回事的,规定是什么
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不
2022-05-17 15,340 -
加班是该如何规定的
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十
2022-09-04 15,340
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加班费国家是怎么规定的
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3,257 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,543 2021.03.24 -
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遗弃罪的规定是什么
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