您的位置:法师兄 > 精选问答 > 产假公司怎么做规定对员工产假工资计算

产假公司怎么做规定对员工产假工资计算

2023-08-05 10:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-08-05回复

公司员工流产产假对女职工流产的,《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益,这次明确了流产产假。流产产假工资怎么算流产产假工资是职场女性最关心的问题之一,产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。来看看《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

在劳动合同期间,如果要请假做手术,这期间按照病假会有基本的工资,需要办理病假请假批准手续、有医院的诊断书和相关资料。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

产假工资需要具体按如下分:如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

律师普法更多>>
  • 产假工资怎么计算?
    产假工资怎么计算?

    如果公司没有为劳动者参加生育保险,产假的工资是按照女职工产假前工资的标准由用公司支付的;如果公司为劳动者参保,则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

    2020.06.26 392
  • 产假工资怎么计算
    产假工资怎么计算

    产假工资有以下的发放标准。第一、对于保胎事项的请假,工资按照病假发。此种情形应当由医院开证明,视同病假待遇的工资。第二、对于产前的请假事项,工资按照原工资的百分之八十发放。在怀孕七个月以上的,经过本人申请以及上级批准,产前假可以请两个半月,

    2021.04.26 1,023
  • 产假工资怎么计算
    产假工资怎么计算

    产假期间的工资按照本企业上年度职工月平均工资计算发放,由生育保险基金支付。而女性职工享受的产假不少于九十天,产假期间,用人单位需按规定支付相应的工资。

    2020.06.18 189
专业问答更多>>
  • 公务员产假工资怎么计算?产假的工资要怎么算?

    第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必

    2023-04-07 15,340
  • 公司员工产假工资怎么算

    公司员工产假工资,应该按照原工资标准支付。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可

    2023-02-13 15,340
  • 公司员工产假工资怎么算?

    根据法律的规定,产假一般是产前15天至产后75天,且不能提前休。以怀孕到生产为十个月计算,刚怀孕至怀孕的第九个半月是没有产假的,那么这九个半月中,女职工能享受怎样的假期待遇呢?一般来说有以下几个: (

    2022-07-07 15,340
  • 公司员工流产产假工资怎么算

    公司员工流产产假对女职工流产的,《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益,这次明确了流产产假。流产产假工资怎么算流产产假工资是职场女性最关心的问题之一,产假工资怎

    2022-03-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工请病假工资怎么计算 01:04
    员工请病假工资怎么计算

    员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工

    822 2023.01.04
  • 公司破产后员工工资怎么办 01:07
    公司破产后员工工资怎么办

    公司破产后,在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的,员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司宣布破产后,由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后,成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用,

    5,095 2022.04.17
  • 公司破产员工工资怎么赔偿 01:25
    公司破产员工工资怎么赔偿

    企业倒闭宣布破产的,是需要进行破产清算的,清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续,非因为劳动者原因而被辞退的,企业是需要支付相应的补偿金的,而根据劳动合同法的规定,企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限,每满一年支付

    1,012 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?