-
加班加班费是否合法
用人单位强制加班的行为一般是不合法的,除非是有自然灾害等紧急情况。但加班后支付加班费的行为是合法,如果单位安排劳动者延长工作时间的,需要依法足额向其支付加班费。
2022.08.11 683 -
同事上班加班时受伤算工伤吗?
帮同事加班受伤一般可以算作工伤。工作时间是指法律规定的或用人单位要求员工工作的时间。基于《工伤保险条例》尽量保护劳动者权益的立法本意,此处应从广义上进行解释,即凡为本单位工作而受到伤害的,均应是因履行工作职责受到伤害。
2020.10.05 98 -
端午加班是否有加班费
劳动者被安排在端午节当天加班的,有加班费。单位支付的加班工资不得低于其平时工资的三倍。如果是在端午节的其他休息日加班,单位支付的加班工资不得低于其平时工资的二倍。
2020.05.12 130
-
员工在加班期间受伤,要不要提供加班证明
1、加班时受伤了报工伤,如果需要加班证明的,可以要求用人单位提供的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动
2022-04-21 15,340 -
加班时受伤了报工伤,如果要求用人单位提供加班证明的是否需要提供工伤保险标准
1、加班时受伤了报工伤,如果需要加班证明的,可以要求用人单位提供的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动
2022-04-23 15,340 -
加班是否要开证明
1、劳动合同,证明存在劳动关系。2、解除劳动关系证明。3、考勤表,证明加班事实。4、工资如果是银行代发的话,提供发放清单。5、加班无加班记录,有人证的话,提供证人证言,加班工资可参考同事的加班工时工资
2022-08-28 15,340 -
要是经常加班,会开加班时长证明吗?
是否有加班时长证明的问题,《中华人民共和国劳动法》第四十四条把加班分成三种: 1.平时延长工作时间的;2.休息日安排劳动者工作的; 3.法定节假日安排劳动者工作的。关于补休的规定仅仅是适用于休息日安排
2022-08-08 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,419 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,704 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24