解除劳动合同如何赔偿及赔偿标准
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解除劳动合同如何赔偿，劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括： 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。 2、因病或非因工负伤解除劳动合同。就是劳动者生病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作，用人单位与其解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应当发放不低于6个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应赠加医疗补助费，或重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，换绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 3、劳动者不能胜任工作解除劳动合同。就是劳动者经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。 4、因发生重大变化解除劳动合同。就是签订劳动合同时的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，用人单位和劳动者又不能就变更劳动合同达成一致意见，用人单位解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿。 5、因经济性裁员解除劳动合同。就是有人单位濒临破产或在法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。
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公司违法解除劳动合同的赔偿标准：劳动者在公司每工作满一年，公司要支付二个月工资；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。
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劳动合同解除赔偿标准劳动合同解除的标准是如果是公司解除合同存在关于劳动合同法第46条的规定，按照劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年的需支付一个月的工资作为经济补偿，工作六个月以上的不满一年按一年来算也需支付一个月的工资作为经济补偿，不满六个月的话补偿半个月
2021.04.27 657 -
劳动合同解除赔偿标准?单位提前解除劳动合同应该按照职工的工龄，每增加一年多支付一个月工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。当然，职工因自身原因被开除的，单位可以不赔偿。
2020.04.20 288 -
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劳动合同解除标准及赔偿
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三
2022-04-15 15,340 -
如何解除企业劳动合同及赔偿标准
这要根据具体的情况来分析： 1、如果单位是根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动关系的，单位不需要支付经济补偿金。 2、如果用人单位是根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的，则
2022-04-03 15,340 -
如何解除劳动合同及赔偿
劳动合同解除可以参考《劳动合同法》，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于非法解除劳动合同的，按照经济补偿标准支付双倍
2021-11-09 15,340 -
劳动合同法解除劳动合同如何赔偿赔偿标准
终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位非法终止的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形
2021-12-25 15,340
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01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,514 2021.04.25 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,776 2022.04.17 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,623 2022.04.17
