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离职报告与社保停缴证明的区别

2023-07-07 18:49

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2023-07-07回复

关于辞职报告,离职证明和社保停缴证明:1.根据《中华人民共和国劳动合同法》:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.《劳动法》规定用人单位在收到通知后不得拒绝接收离职申请,在三十日期满后必须为员工办理离职手续,并协助办理社保关系转移和开具离职证明等手续。如果公司违法规定,可以向劳动局提出仲裁申请或劳动援助。但是建议劳动者与用人单位协商解决,和平分手最好,不要闹僵关系,不然办理起相关手续来没了公司配合不好办。

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职工社保和居民社保的区别主要表现在面向的人群和缴费的性质。项目、费率、频率以及福利待遇等方面。职工社保是由公司为在职员工统一缴纳的社会保险,通常包括五险一金,居民社保是指对于没有工作单位的人群,由个人缴纳社保。 1、面向的人群和缴费的性质不同:职工社保是单位为职工缴纳社保,且是强制性的。而居民社保主要针对儿童、老年人、无业居民或自由职业者等有城镇户籍但是没有工作单位的人群,属于自愿参保。 2、缴纳保险的项目、费率、频率不同:职工社保中,单位为职工缴纳的保险是五险一金,包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。缴费的比例一般以职工的税前工资为基准。居民社保中,有城镇户籍的居民能为自己缴纳的社保只有养老保险和医疗保险这两种,在缴费金额方面,不同城市的居民缴纳养老保险和医疗保险的金额也有所不同。在缴费频次方面,职工社保是按月缴费,而居民社保大部分城市是按年缴费。 3、养老和医疗方面的福利待遇的不同:职工社保领取养老金比居民社保高,而且职工社保的医疗保险报销比居民社保的高。

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