工伤后病人什么证明都没有怎么办
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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申请工伤认定时没有工伤证明或者没有病历怎么办工伤认定是工伤员工必须要经历的一个流程。它对于确认员工是否属于工伤，工伤保险是否为其承担工伤损失有着重要的作用。工作认定的申请需要提交的材料就包括工伤员工在医院治疗期间的病历。病历是申请工伤认定所必须提交的材料之一，病历在治疗的医院是有存档
2020.06.24 208 -
工伤没有人证公司不出证明怎么办申请工伤认定时需提供的材料主要包括：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 上述材料劳动者可以自行搜集并提供，并不需要用人单位出具证明。证人证言并不是必须材料，可以不提供。
2020.12.01 126
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工伤没有证明人怎么办
工伤不一定需要证明人，职工在填写工伤认定申请表时，要如实写清楚事故发生过程及原因，社会保险行政部门会根据医疗机构出具的诊断结果和工伤认定申请书等材料，作出是否认定为工伤的决定。
2022-05-16 15,340 -
工伤没有证明怎么办
想告单位弄虚作假地贴上应付"安全生产月的检查"的标签,未按安全规范操作,未能做到预防事故的发生.再则,工伤本人未操作设备,而是其他同事,觉得很无辜. 还有工伤赔偿的内容不涉及精神和心理上的赔偿,也比较
2022-03-13 15,340 -
工伤没有工资证明怎么办？
首先，你需要举证证明自己与用人单位之间存在劳动关系，如果没有书面的证据，可能就要申请劳动仲裁了。
2022-08-02 15,340 -
工伤没有证明该怎么办
建议委托律师办理第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。第二步：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职
2022-03-27 15,340
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01:02
工伤证明怎么写工伤证明中，一般需要包括以下的7个内容，具体如下： 1、标题。在居中位置协商标题； 2、本人姓名，年龄，岗位，工作单位，参加工作时间，从事本岗位工作时间； 3、发生工伤的具体时间、地点、从事岗位的工作证明； 4、发生工伤具体情况及伤情； 5
2,876 2022.05.11 -
00:54
没有结婚证怎么办出生证明没有结婚证办理出生证明的，需要到县级以上的卫生部门申请办理。因为出生医学证明只是婴儿最直接、最原始的身份证明记录和证明，是卫生部门的专属权力。只需要提供父母的相关信息，那么就可以申请办理孩子的出生医学证明。不需要带着结婚证，只需要带着父母双
4,780 2022.01.26 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,559 2022.04.17
