离婚后没有工作再配偶抚养费怎么算
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抚养教育子女是父母应尽的义务。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。在实践中,很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%.其实这种观点是不完全准的。除了参照工资收入比例的标准外,孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如,目前在上海市区,一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千元左右就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方月工资有一万多元,让其按其月工资收入的20~30%即2000~3000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的,并且,抚养费还是双方均应当承担的义务。因此,教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费,是不妥的。
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需分为两种情况:1.如果父母再婚的配偶长期支付了孩子的抚养费,那么有赡养义务。因为此时继父母和继子女之间形成了事实上抚养教育关系。2.父母再婚的配偶没有和子女形成抚养关系,则子女可以不赡养父母再婚的配偶。
离婚后没有工作,这并不是可以不给抚养费的理由,身为一个正常的成年人,在离婚后没有工作可以重新去找新的工作,但是考虑到没有固定的收入可以适当的降低抚养费的支付比例。
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